«إسمنت نجران» تحفز موظفيها بعدد من المبادرات

أطلقت شركة اسمنت نجران حزمة من المبادرات والحوافز لموظفيها شملت منح دراسية وتامين على الحياة ومساعدات نقدية، وقال الرئيس التنفيذي لشركة اسمنت نجران د. بدر أسامة جوهر ان حزمة المبادرات هذه تاتي من منطلق المسئولية الاجتماعية تجاه العاملين بشركة اسمنت نجران والسعي الدائم لتحسين بيئة العمل لموظفيها السعوديين والحفاظ عليهم وتطويرهم.

واوضح الجوهر ان ادارة ااشركة اقرت عددا من المبادرات والبرامج المجانية وتتمثل في اولا: منحتين دراسيتين سنويا لدراسة اللغة الانجليزية لمدة عام كامل في الولايات المتحدة الأمريكية أو المملكة المتحدة لموظفيها السعوديين تتحمل فيها الشركة كافة المصاريف إضافة إلى استمرار صرف كامل مرتب المبتعث ومميزاته إضافة إلى بدل ابتعاث بواقع 50 % من الراتب شهريا، ثانيا: تقدم الشركة عشر منح دراسية سنويا لتعلم اللغة الانجليزية في المعاهد المتخصصة في المنطقة تقدم لأبناء وبنات موظفي الشركة، ثالثا: إعانة مالية مقطوعة بمبلغ 15 ألف ريال تقدم لكل موظف سعودي في الشركة مقدم على الزواج، رابعا: اعتماد برنامج التامين على الحياه وفقا لضوابط الشريعة الإسلامية لكافة موظفيها مما يغطي جانب العيش الكريم لذوي الموظف وأفراد عائلته في حالة تعرضه لأي مكروه لا سمح الله، يضاف إلى ذلك استمرار الشركة في دعم موظفيها السعوديين وتطويرهم من خلال الدورات والبرامج التدريبية داخل المملكة وخارجها. وكذلك ما تقوم به من وقوف إلى جانب كل موظف يتعرض إلى أي ضائقة، وأضاف بدر جوهر ان كل ذلك ياتي لإيماننا بانه يصب في دعم وتطوير الموظف السعودي وتحسين بيئة الأعمال بما يساعد على توطين الوظائف وجذب الكوادر المؤهلة والحفاظ عليها، موكدا استمرار الشركة في القيام بواجبها تجاه موظفيها من خلال برامج مستقبلية.

جريدة الرياض: http://www.alriyadh.com/1094821